Amerikan göçmenlik kanunlarına gore, belli
koşulları sağlayan yabancı yatırımcı, ABD’de yeşil kart’a (green card) başvurma
hakkı kazanır. Yeşil kart sahibi kişi, ABD’de temelli olarak çalışma ve ikamet
etme hakkına sahiptir. Ayrıca, yeşil kart sahibi kişiler genellikle 5 sene
yeşil kart sahibi olduktan sonra, ve kanunlarda belirtilen diğer niteliklere
haiz olmaları halinde Amerikan vatandaşlığına başvurabilirler.
Şartları:
a. Yatrımcı
1 milyon ABD dollarını (ana para) bir ABD ticari şirketine yatırım yapmış olmalı
veya aktif olarak yapıyor olmalı. Eğer yatırımcı, işsizliğin fazla olduğu bölgelerde
yatırım yaparsa, yatırım yapması gereken minimum miktar $500,000 olabilir.
b. Yatrımcı,
ticari bir kazanç elde etmek amacıyla
anaparasını ticari olarak riske etmeli.
c. Ana
paranın hukuki yollardan kazanıldığı belgelenmeli.
d. Yartırım
yapılan işletme 10 tam zamanlı U.S. çalışan istihtam etmeli.
e. Yatırım
ya yeni bir ticari isletmenin kurulması ile
yada ekonomik olarak zorluk ceken bir isletmenin satin alinmasi ile yapılmalı.
f. Yatrımcı bu ticari işletmenin günlük ticari
işlerini yöneterek veya ticari politikalar düzenleyerek ticari işletmeyi yönetmelidir.
Sağladığı
Haklar:
Yukarıda sayılan şartları yerine getiren yatrımcı
ilk olarak 2 senelik “koşullu yeşil kart” almaya hak kazanir. Iki sene sonunda yabancı yatırımcının vize koşullarının tamamını yerine getirmesi ile “koşullu yeşil kart”,
koşulsuz hale gelir. Toplamda 5 sene yeşil
karti elinde bulunduran yatırımcı ABD’de
vatandaslığına basvurmaya hak kazanır.
Bu icerik hukuki gorus verme amacli olmayip, uzman bir hukukcunun gorusu alinmadan hic bir sekilde yasal dayanak teskil etmez.
This content is not intended as legal advice, and cannot be relied upon for any purpose without the services of a qualified professional.
Bu icerik hukuki gorus verme amacli olmayip, uzman bir hukukcunun gorusu alinmadan hic bir sekilde yasal dayanak teskil etmez.
This content is not intended as legal advice, and cannot be relied upon for any purpose without the services of a qualified professional.
No comments:
Post a Comment